青岛诚信华通劳务服务有限公司提供以下服务：
劳务派遣、人事代理、劳动关系转移、用工风险规避、生产线承包、社保代理、企业后勤管理、劳动纠纷处理、企业税收筹划、人力资源管理、代理招聘等方面的优质服务。
1、为企业合法规避劳动风险：
转移劳动关系：（就是让公司现有的工人与劳务公司签定劳动合同并同时为其人员招录补充），分担企业用工风险和责任，劳务派遣人员不占用工单位的人员编制。工资支出不计入用工单位的工资总额，也不再用工单位统筹、年检的范围内。因其劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议其争议的主体为派遣公司与派遣工人，最大限度地降低了企业的用工成本和劳动纠纷。企业只需把所有精力投入到生产及业务管理、参与市场竞争方面，公司的发展会更快，效益会更好。
2、节约成本：
（1）减轻企业招工及后勤成本、（宣传、招录i、档案、规划、管理、离职等）。
（2）我们可异地投保（巨野公司，公司支付213.04元，在青岛投五险，公司支付393.7元，为公司每人每年最少节约3000-----7000元）。
（3）劳务公司开具的劳务费发票所载金额可以为企业合理规避国税月25%。更加有利于企业搞好税收策划。
3、促进发展：当前形势下，企业招工越来越难，新法后企业更是为复杂的劳动用工关系搞的焦头烂额、劳务派遣在凶狠的“金融海啸”形势下成了企业真正的保护神和用工必走之路。调查统计：世界500强企业94%都做劳务派遣，企业想高速发展，就要学习世界知名企业的管理方式及发展趋势，才能立于行业不败之地。
4、实现双赢：为企业提供劳务派遣服务，企业可以在社保，劳动纠纷、人事关系方面省心、省力、省事、省钱；企业盈利了，我们也受益了。